همه‌چیز از یک بخشنامه آغاز شد؛
دیدگاه برتر مدیریت – بخشنامه‌ای برای شفافیت و مقابله با تعارض منافع. ۱۴ مهر ۹۸ بود که وحید قبادی‌دانا، رئیس سازمان بهزیستی «بخشنامه اجرایی منع پذیرش یا قبول منافع متعارض در بهزیستی» را ابلاغ کرد. ماجرای این بخشنامه به حضور هزار و ۱۰۰ نفر از مدیران در سازمان بهزیستی مراکز غیردولتی یا مؤسسات مختلف وابسته یا همکار با بهزیستی بازمی‌گشت.
قبادی‌دانا درباره این بخشنامه گفته بود:
«اجرای این بخشنامه پروانه فعالیت و تأسـیس مراکز بهزیستی را برای مدیران این سازمان ممنوع می‌کند و واگذاری مراکز به خویشاوندان مدیران نیز تخلف محسوب می‌شود. طبق بخشنامه منع پذیرش یا قبول منافع متعارض مدیران باید مراکز را به خیریه‌هایی واگذار کنند که پیش‌تر مجوز احداث مراکز را دریافت کرده بودند».
در صورتی که افراد فوق در حال حاضـر مجوز فعالیت از بهزیستی اسـتان مربوطه یا بهزیستی کشور را دارند، باید نسـبت به واگذاری امتیاز مرکز در حال فعالیت خود، حداکثر ظرف مدت سه ماه به مؤسسات خیریه‌ای که قبل از تاریخ ابلاغ این بخشنامه به ثبت رسیده‌اند، اقدام کنند. همچنین افراد مورد اشاره باید از هرگونه فعـالیت (تخصصـی، اداری و خـدماتی) در مراکز غیردولتی (مراکز حقیقی یا حقوقی) سازمان بهزیستی تحت عنوان مسئول فنی، به صورت تمام وقت یا پاره‌وقت خودداری کنند.
پس از ابلاغ این بخشنامه از سوی رئیس سازمان بهزیستی کاظم نظم‌ده، مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد سازمان بهزیستی کشور گفته بود: «از ۴۲ هزار مجوز صادر شده در سازمان بهزیستی، یک هزار و ۲۹۷ مرکز در تملک مسئولان و کارکنان بهزیستی یا بستگان درجه یک آنهاست که البته درگذشته این روال معمولی بوده و مشکلی نداشته است، اما با بخشنامه اشاره شده از این پس مسئولان بهزیستی نمی‌توانند مدیریت مرکزی را به عهده داشته باشند و با توجه به بخشنامه‌ای که از سوی ریاست سازمان بهزیستی کشور ابلاغ شد، مدیران مراکز در صورتی که در سازمان مسئولیت داشته باشند، سه ماه فرصت دارند که از این مسئولیت کناره‌گیری کنند و در غیر این صورت براساس قوانین و مقررات برخورد خواهد شد».
حالا چهار ماه از ابلاغ این بخشنامه و یک ماه از پایان مهلت سه ماهه آن برای استعفای یک هزار و ۲۹۷ مدیر و نیروی بهزیستی یا بستگان درجه یک آنها در مراکز وابسته به این سازمان می‌گذرد، اما طبق گزارش‌های رسیده هنوز بسیاری از مدیران، معاونان و رؤسای بهزیستی در شهرستان‌های مختلف در مراکز نگهداری مسئولیت دارند و حاضر به استعفا از مسئولیت خود در سازمان بهزیستی یا واگذاری مرکز نگهداری به سایر مؤسسات نیستند.
استعفای ۱۰۰ مسئول سازمان بهزیستی به علت بخشنامه تعارض منافع
وحید قبادی ئیس سازمان بهزیستی کشور از استعفای یکصد مسئول این سازمان به علت بخشنامه تعارض منافع خبر داد و گفت :
این تعداد، ۲ نفر از مدیران کل استان، هشت نفر از معاونان استان، ۱۲ نفر رئیس اداره استان و شهرستان، ۱۹ نفر کارشناس مسئول و ۵۹ نفر کارشناس ناظر بوده‌اند.
۱۷۲ نفر از دست اندرکاران بهزیستی نیز به علت بخشنامه تعارض منافع از مدیریت مراکز خصوصی و غیردولتی خود که تحت پوشش بهزیستی بوده، انصراف داده اند و آن را واگذار کرده اند.
از این تعداد نیز سه نفر مدیرکل استانی، ۶ نفر از معاونان استان، ۳۱ نفر رئیس اداره استان و شهرستان، ۲۶ نفر کارشناس مسئول و ۱۰۵ نفر کارشناس ناظر بوده اند.
این سازمان، حدود سه و نیم ماه پیش بخشنامه تعارض منافع را صادر کرد که براساس آن دست اندرکاران بهزیستی که همزمان مسئولیت اجرایی و مدیریت یک مرکز را برعهده دارند، باید یکی از اینها را واگذار کنند.
۴۰ هزار مرکز خصوصی و غیردولتی شامل مهدکودک، مراکز نگهداری معلولان جسمی و حرکتی، مراکز شبانه روزی نگهداری، مراکز مشاوره، مراکز توانبخشی، مراکز سالمندان و مراکز نگهداری بیماران روان مزمن تحت پوشش بهزیستی در سراسر کشور فعالیت دارند.
از ۴۰ هزار مرکز خصوصی و غیردولتی تحت پوشش بهزیستی، یکهزار و ۴۰۰ مرکز به نوعی با دست اندرکاران بهزیستی مرتبط بودند؛ این پرسنل شامل افراد بازنشسته، کارشناس، مدیران و بستگان آنها بودند.
